Не отпускают и не идут: как российские компании переходят на удалённую работу

Все блоги / Про интернет 18 марта 2020 322

67% опрошенных признались, что начальство даже не предлагает им такую возможность. Что мешает?

Источник: cossa.ru

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

На удалённую работу могут претендовать специалисты, но не менеджмент. Исследование Hays

Удалённые сотрудники работают в 63% компаний.

подробнее »

21 августа 2017

Как организовать удаленную работу, если вы безнадежный трудоголик

Как отделить жизнь от работы и заставить себя выйти из дома — рассказывает консультант по digital-коммуникациям Анна Логиновская.

подробнее »

17 февраля 2016

«Пиком»‎: Как перевести сотрудников на удаленную работу: планирование и контроль

Татьяна Гайнутдинова, мастер процессов в компании «Пиком»

подробнее »

7 апреля 2020

SMM Blog: Как работать на удаленке и не выгореть: полезные советы фрилансерам

Сейчас многие специалисты отказываются от пыльных шумных офисов и выбирают удаленную работу на дому. Фриланс дает возможность людям совместить полезное с приятным.

подробнее »

28 марта 2019

[Из песочницы] Как внедрение процессов безопасности помогает в переходе на удаленную работу

Статья описывает как мы использовали инфраструктуру безопасности для перевода всей нашей команды менеджеров и разработчиков на удаленную работу в период карантинных мероприятий и самоизоляции. Читать дальше →

подробнее »

29 марта 2020